Examen del BLOQUE 1 del tema 2 – Marco general y principios de la LO 3/2007

Tema 2 · Bloque 1 – Marco general y principios

25 preguntas · Objeto, ámbito, igualdad, discriminación, acoso y acción positiva

1. El objeto principal de la LO 3/2007 es:

a) Regular la seguridad ciudadana. b) Hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. c) Regular el mercado laboral europeo. d) Reformar la Constitución Española.

2. La LO 3/2007 se aplica, con carácter general, a:

a) Solo a los funcionarios públicos. b) Cualquier persona, física o jurídica, en los ámbitos público y privado. c) Exclusivamente a las empresas de más de 250 trabajadores. d) Solo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

3. La igualdad de trato entre mujeres y hombres implica:

a) La posibilidad de discriminar si existe causa económica. b) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. c) Un trato siempre idéntico, sin tener en cuenta la realidad social. d) Solo la prohibición de la discriminación indirecta.

4. Existe discriminación directa por razón de sexo cuando:

a) Un criterio aparentemente neutro perjudica sobre todo a un sexo. b) Se trata de forma menos favorable a una persona por ser hombre o mujer. c) La diferencia de trato se basa en la edad. d) La diferencia de trato se basa en la nacionalidad.

5. Hay discriminación indirecta cuando:

a) Un criterio aparentemente neutro produce una desventaja particular para un sexo. b) Se insulta directamente a una persona por su sexo. c) Se discrimina por razón de edad. d) Se prohíben las medidas de acción positiva.

6. El acoso sexual consiste en:

a) Cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual que tenga el propósito o efecto de atentar contra la dignidad de una persona. b) Cualquier diferencia salarial. c) Una sanción disciplinaria. d) Un trato más favorable por razón de sexo.

7. El acoso por razón de sexo se refiere a:

a) Conductas de naturaleza económica. b) Conductas basadas en el sexo de una persona, con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad. c) Solo insultos verbales. d) Cualquier disputa laboral.

8. La LO 3/2007 considera la discriminación por embarazo y maternidad como:

a) Discriminación indirecta. b) Discriminación directa por razón de sexo. c) Medida de acción positiva. d) Una conducta permitida.

9. Las medidas de acción positiva son:

a) Siempre inconstitucionales. b) Medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad de hecho. c) Medidas que agravan la desigualdad existente. d) Medidas únicamente económicas.

10. El principio de transversalidad o «mainstreaming» de género supone:

a) Considerar la igualdad solo en las leyes laborales. b) Integrar el objetivo de igualdad en todas las políticas públicas. c) Limitar la igualdad a la Administración General del Estado. d) Regular solo la violencia de género.

11. Según la LO 3/2007, la igualdad entre mujeres y hombres es un principio:

a) Solo político. b) Informador del ordenamiento jurídico. c) Exclusivamente programático sin efectos. d) Ajeno a la Constitución.

12. La adopción de planes de igualdad en empresas y administraciones se enmarca en:

a) Gasto superfluo no relacionado con la igualdad. b) Políticas activas de igualdad y acción positiva. c) Exigencias exclusivamente penales. d) Una recomendación sin relevancia jurídica.

13. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres implica:

a) Únicamente igualdad formal en la ley. b) Igualdad formal y material, eliminando obstáculos reales. c) Solo igualdad de salarios. d) La eliminación de todos los permisos de maternidad.

14. La LO 3/2007 considera discriminatorias:

a) Las órdenes de discriminar por razón de sexo. b) Únicamente las órdenes verbales. c) Solo las órdenes por escrito. d) Exclusivamente las procedentes de la Administración.

15. La represalia contra quienes reclaman el cumplimiento del principio de igualdad se considera:

a) Permisible si se hace en el ámbito privado. b) Discriminación por razón de sexo. c) Medida disciplinaria adecuada. d) Acceso normal a la justicia.

16. La LO 3/2007 se inspira, entre otros, en el principio de:

a) Neutralidad política total. b) No discriminación y respeto a la diversidad. c) Supremacía de la fuerza física. d) Ineficacia de los derechos sociales.

17. La igualdad entre mujeres y hombres en la LO 3/2007 se conecta con la Constitución como:

a) Un derecho ajeno a la CE. b) Desarrollo del art. 14 CE y de otros preceptos sobre igualdad. c) Norma puramente administrativa. d) Norma meramente fiscal.

18. Las medidas de igualdad que favorecen a las mujeres en sectores donde están infrarrepresentadas:

a) Están prohibidas por ser discriminatorias. b) Pueden ser medidas de acción positiva permitidas. c) Son válidas solo en el sector privado. d) No están contempladas en la LO 3/2007.

19. El principio de igualdad de trato es exigible:

a) Solo ante la Administración. b) Ante la Administración y ante los particulares en los ámbitos regulados. c) Solo en convenios colectivos. d) Únicamente ante el Tribunal Constitucional.

20. La protección frente al acoso sexual y por razón de sexo:

a) Solo es obligatoria en grandes empresas. b) Debe garantizarse en todos los ámbitos, incluido el laboral y educativo. c) Es una recomendación sin fuerza jurídica. d) Solo se aplica en el sector público.

21. La igualdad efectiva entre mujeres y hombres se concibe como:

a) Un objetivo a muy largo plazo sin medidas concretas. b) Un objetivo que requiere normas, políticas activas y control. c) Un simple principio moral. d) Una cuestión solo cultural.

22. La LO 3/2007 contempla como sujetos protegidos:

a) Únicamente las mujeres. b) Mujeres y hombres, frente a discriminaciones por razón de sexo. c) Solo los menores de edad. d) Solo las personas extranjeras.

23. Las conductas de acoso sexual o por razón de sexo se consideran:

a) Hechos irrelevantes si no hay denuncia penal. b) Discriminación por razón de sexo. c) Medidas organizativas legítimas. d) Simples problemas personales.

24. La LO 3/2007 se aplica, entre otros ámbitos, a:

a) Empleo, protección social, educación y acceso a bienes y servicios. b) Exclusivamente a los procesos penales. c) Solo al ámbito sindical. d) Únicamente al sector bancario.

25. La finalidad última de la LO 3/2007 es:

a) Mantener las desigualdades existentes. b) Avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. c) Regular únicamente la publicidad. d) Establecer únicamente sanciones penales.