examen del BLOQUE 7 del tema 2– Títulos VI, VII y VIII: bienes y servicios, RSE y organización institucional

Tema 2 · Bloque 7 – Bienes y servicios, RSE y órganos de igualdad

25 preguntas · Igualdad en el acceso a bienes y servicios, responsabilidad social y organización institucional

1. El Título VI de la LO 3/2007 regula:

a) Igualdad en el empleo público. b) La igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. c) Igualdad en medios de comunicación. d) Planes de igualdad en empresas.

2. La prohibición de discriminación en bienes y servicios afecta especialmente a:

a) Productos alimentarios. b) Sectores como seguros y servicios financieros, entre otros. c) Solo a la educación pública. d) Exclusivamente a la sanidad privada.

3. En principio, la LO 3/2007 prohíbe establecer primas y prestaciones diferentes en seguros:

a) Basadas en el sexo, cuando supongan discriminación. b) Basadas solo en la edad. c) Basadas en la nacionalidad. d) Basadas en el domicilio.

4. La discriminación en el acceso a bienes y servicios puede consistir en:

a) Negarse a atender a una persona por ser mujer. b) Ofrecer el mismo producto a todas las personas. c) Tener precios iguales. d) Ofrecer descuentos temporales.

5. El Título VII se refiere a:

a) Igualdad en el empleo público. b) La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. c) Igualdad en medios de comunicación. d) Órganos institucionales de igualdad.

6. La responsabilidad social empresarial (RSE) en igualdad implica que las empresas:

a»>a) Integren voluntariamente políticas de igualdad en su gestión. b) Solo busquen beneficio económico. c»>c) No puedan colaborar con la Administración. d) Estén exentas de respetar la igualdad.

7. El distintivo de igualdad en la empresa reconoce:

a) El pago de más impuestos. b) A las empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad. c»>c) Antigüedad de la empresa. d) Exclusivamente su tamaño.

8. El Título VIII regula principalmente:

a) Órganos organizativos y de coordinación en materia de igualdad. b) Únicamente igualdad salarial. c»>c) Solo la igualdad en la educación. d) La igualdad en el deporte.

9. Uno de los órganos clave de igualdad a nivel estatal es:

a) El Instituto de la Mujer (u organismo equivalente). b) El Tribunal Supremo. c»>c) La Agencia Tributaria. d) El Consejo de Seguridad Nacional.

10. Las unidades de igualdad en los ministerios tienen como función principal:

a»>a) Controlar el gasto corriente. b) Impulsar y coordinar la aplicación del principio de igualdad en su ámbito. c»>c) Gestionar temas de tráfico. d) Sustituir a los órganos de recursos humanos.

11. La igualdad en el acceso a bienes y servicios afecta a:

a) Servicios públicos y privados abiertos al público. b) Únicamente a servicios sanitarios públicos. c»>c) Solo a servicios deportivos. d) Exclusivamente a la educación pública.

12. La denegación de acceso a un servicio por razón de sexo es:

a) Una práctica comercial legítima. b) Discriminación prohibida por la LO 3/2007. c»>c) Una mera recomendación. d) Un ejemplo de acción positiva.

13. La responsabilidad social en igualdad anima a las empresas a:

a) Evitar cualquier colaboración con la Administración. b) Ir más allá de las obligaciones legales en materia de igualdad. c»>c) Reducir los derechos de sus plantillas. d) No rendir cuentas.

14. La Administración puede tener en cuenta el distintivo de igualdad al:

a) Conceder subvenciones y valorar ofertas en contratación pública. b) Cobrar impuestos. c»>c) Conceder licencias de conducir. d) Imponer sanciones penales.

15. El Consejo de Participación de la Mujer (u órgano similar) tiene por función:

a) Representar únicamente a la Administración. b) Favorecer la participación de organizaciones de mujeres en las políticas de igualdad. c»>c) Gestionar nóminas. d) Tratar materias ajenas a la igualdad.

16. La LO 3/2007 impulsa la coordinación en igualdad:

a) Solo dentro de cada ministerio. b) Entre los distintos niveles de la Administración y los órganos de igualdad. c»>c) Solo a nivel local. d) Exclusivamente en el sector privado.

17. La igualdad en bienes y servicios no impide:

a) Medidas específicas de protección para mujeres en situaciones de violencia de género. b) Medidas de acción positiva justificadas. c»>c) Que se discrimine a las mujeres. d) Que se excluya a los hombres de servicios esenciales.

18. El principio de igualdad en bienes y servicios alcanza a:

a) Solo a grandes empresas. b) Personas físicas y jurídicas, públicas y privadas, que ofrezcan bienes y servicios al público. c»>c) Solo a la Administración central. d) Exclusivamente a ONG.

19. Los órganos de igualdad tienen entre sus funciones:

a) Coordinar políticas, proponer medidas y evaluar resultados en materia de igualdad. b) Gestionar tráfico rodado. c»>c) Controlar exclusivamente cuestiones fiscales. d) Encargarse de temas ajenos a la igualdad.

20. La igualdad en la RSE se conecta con:

a) La competitividad y la imagen de la empresa. b) Solo con el marketing. c»>c) Exclusivamente con la legislación penal. d) Aspectos ajenos a los recursos humanos.

21. La LO 3/2007 prevé que las empresas con distintivo de igualdad:

a) Puedan usarlo en su publicidad y relaciones comerciales. b) Estén exentas de cumplir la ley. c»>c) No tengan obligación de mantener las políticas de igualdad. d) Deban renunciar a él pasados dos años.

22. Los órganos de igualdad también deben elaborar:

a) Informes, estadísticas y estudios sobre la situación de la igualdad. b) Únicamente informes económicos. c»>c) Documentos ajenos a la igualdad. d) Solo campañas publicitarias.

23. La igualdad en bienes y servicios protege:

a) Solo a las mujeres. b) A mujeres y hombres frente a discriminación por razón de sexo. c»>c) Únicamente a menores de edad. d) Solo a personas extranjeras.

24. La organización institucional de la igualdad pretende:

a) Dispersar competencias sin coordinación. b) Asegurar una estructura estable de órganos que impulsen y coordinen la igualdad. c»>c) Sustituir todas las leyes existentes. d) Limitarse a funciones simbólicas.

25. El objetivo global de los Títulos VI, VII y VIII es:

a) Restringir la igualdad al ámbito laboral. b) Extender la igualdad efectiva a bienes y servicios, promoverla en la empresa y dotarla de órganos estables de impulso. c»>c) Tratar la igualdad solo como una declaración. d) Limitar los derechos de las mujeres.