Tema 2 – Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Basado en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Distribuido por bloques con lo que te entra realmente en el examen y acceso directo a los tests de cada apartado.
Temario teórico
Guardia Civil · Igualdad (LO 3/2007)
¿Qué entra exactamente en este tema?
Resumen estructurado de la Ley de Igualdad: Títulos, principios, derechos y obligaciones. Después de cada bloque tienes un botón para hacer el test correspondiente.
1. Marco general y principios de la Ley Orgánica 3/2007
- Objeto y ámbito de aplicación de la ley.
- Concepto de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Discriminación directa e indirecta por razón de sexo.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Medidas de acción positiva.
2. Título I – El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
- Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- Nulidad de las cláusulas y actos discriminatorios.
- Protección frente al acoso y represalias.
- Tutela judicial efectiva y carga de la prueba.
- Legitimación activa en los procesos de igualdad.
3. Título II – Políticas públicas para la igualdad
- Capítulo I – Principios generales de las políticas públicas de igualdad.
- Integración del principio de igualdad en la actuación de los poderes públicos (mainstreaming de género).
- Planes de igualdad en las Administraciones públicas.
- Informes de impacto de género.
4. Título III – Igualdad y medios de comunicación
- Tratamiento de la imagen de mujeres y hombres en los medios de comunicación.
- Compromiso de los medios con la igualdad y la eliminación de estereotipos sexistas.
- Publicidad no discriminatoria.
- Medidas de fomento y control en materia de comunicación.
5. Título IV – El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
- Igualdad en el acceso al empleo, formación y promoción profesional.
- Igualdad retributiva y prohibición de discriminación salarial por sexo.
- Condiciones de trabajo y protección frente al acoso en el ámbito laboral.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Planes de igualdad en las empresas y negociación colectiva.
6. Título V – Igualdad en el empleo público
- Principios de igualdad en el acceso al empleo público.
- Medidas para garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres.
- Planes de igualdad en las Administraciones públicas como empleadoras.
- Conciliación y corresponsabilidad en el sector público.
7. Títulos VI, VII y VIII – Bienes y servicios, RSE y organización institucional
- Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
- Seguros y productos financieros: prohibición de discriminación por sexo.
- Igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Órganos de igualdad y coordinación (Instituto de la Mujer, unidades de igualdad, etc.).